2018年來臨，台灣社會的各領域，出現了不同的變化，這些攸關你我生活的新制度，帶來的影響有哪些？一起來了解吧！

2018新制上路，一覽這5點順利開工！

薪資勞健保

主要反應在「基本工資調漲」及「勞健保保費增加」兩方面，基本工資將自原先每月 21,009 元調整為 22,000 元，時薪由 133 元調整為 140 元；勞保、勞退投保薪資分級配合基本工資調整，第1級月投保薪資金額修正為2萬2,000元，原第2級刪除，原第3級2萬2,800元遞移為第2級，其餘級次以此類推，最高1級仍為4萬5,800元，修正後分級表共有17級，影響勞工302萬名。

購置房地產

主要政策為「雨遮、屋簷不登記不計價」，此處依「地籍測量實施規則」修正案，凡於2018年1月1日後取得建造執照之建案，將無法供人員生活實質滯留的「屋簷」、「雨遮」，刪除以附屬建物測量登記，即不登記（不計坪）不可計價。

上市櫃公司

2018年起明定所有上市櫃公司的股東會、股東臨時會，都必須提供電子發票，方便投資人行使表決權，提升台灣的公司治理權；且所有上櫃公司比照上市公司，每年須召開一次「法人說明會」（簡稱法說會），向法人說明業務展望與財務報告，以加強上櫃公司的透明度。

公務員年改

18%優存走入歷史，公務人員明訂最低保障金額（樓地板）為3萬2,160元；所得替代率逐年降低，年資滿15年者，退休第1年為本俸2倍之45%，分10年逐漸降到30%；年資滿35年者，所得替代率最高75%，並分10年降到60%。

股利所得稅

2018新制含「股利所得稅上路」及「二擇一計稅方式」兩方面的異動，詳細如下：取消現存的「兩稅合一設算抵扣制」，實施「股利所得課稅」新制，採「二擇一」如下：其一為「分離課稅」，即單一稅率26%；其二為「部分免稅」，即將股利併入綜合所得稅，依股利8.5%計算可抵減稅額，每戶最高可扣抵8萬元。

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資料來源： 5類政策變動攸關勞工、公務員、股東權益

資料來源： 2018新制懶人包搶先看